jueves, 28 de noviembre de 2013

Payback y su nueva cara en Facebook

El programa de lealtad de monedero electrónico, Payback, lanzó a través de Facebook una aplicación en la cual los usuarios podrán acumular puntos electrónicos a través de la actividad que realicen en su cuenta de la red social y obtener beneficios con sólo acceder a su muro, comentar, compartir noticias, así como revisar su saldo y movimientos de cuenta.

La aplicación llamada “Desafíos Payback” le permite al usuario a que sean clientes del programa, acumular puntos por la actividad que realizan para luego intercambiarlos por bienes y servicios en los más de 2,500 establecimientos afiliados al programa entre los que se encuentran: ComercialnMexicana, Interjet, Nextel, 7-Eleven y American Express entre muchas otras.

El director de Payback México, Rodrigo Gutiérrez, señaló que buscan aprovechar las ventajas de las redes sociales para llevar los beneficios del programa de lealtad a mayores usuarios. "El comercio digital es cada vez mayor, nuestro muro en Facebook rebasa el millón de seguidores, es por ello que la red social nos ha brindado todo su apoyo para el lanzamiento de la aplicación Desafíos Payback, de esta forma a través de una alternativa innovadora, interactiva y divertida se podrán acumular puntos reales e intercambiarlos en beneficio de nuestros usuarios y también incrementamos nuestro número de clientes".

Payback llegó a México en octubre de 2012 y está cerrando el 2013 con más de 6 millones de clientes. "A pesar de que la economía entró en una etapa de desaceleración, el mundo digital y de las redes sociales está cambiando y es ahí donde hoy las cosas están pasando, por lo que decidimos participar e invertir en proyectos innovadores que sirvan como un promotor del consumo y el crecimiento económico, nuestra apuesta es por el mundo digital y lo vemos reflejado en una mayor número de clientes, para el próximo año estimamos cerrar con cerca de 9 millones de clientes" indico Rodrigo Gutiérrez.

En México, Facebook cuenta con más de 47 millones de usuarios activos al mes, y con el lanzamiento de esta aplicación busca ampliar la actividad de los usuarios en las redes sociales.


Payback cuenta con presencia en países como Alemania, Polonia y la India. En México se lanzó en alianza con American Express.

miércoles, 27 de noviembre de 2013

Nuevo método en selección de personal

Dentro de la selección de personal, los trabajadores que se dedican a ello saben que es importante saber elegir al candidato idóneo para cada puesto de trabajo. Es un aspecto en el que insisitimos en el curso online de recursos humanos y que se trata más en detalle en nuestra formación en psicologia. Es por eso que su evaluación y las herramientas que usan siempre están en continuo cambio.

Una de las nuevas formas de selección de personal se está implantando a través de una multinacional con sede en España, Braking, una empresa que usa una selección que ya se usa desde hace un año en Estados Unidos y Japón.
La selección comienza con un reclutamiento que se lleva a cabo por varios métodos convocando a un grupo de preseleccionados que no serán más de 15 para que acudan a la empresa para cubrir varias vacantes.
Una vez reunidos, lo más normal es que se piense en una dinámica de grupo pero el propio responsable del método comienza hablando a la sala con lo siguiente: “Un braking es un proceso interactivo en el que los trabajadores pueden tomar la iniciativa incluso antes de ser contratados. Qué mejor que ustedes para poder escoger el puesto de la empresa en el que se sentirán más cómodos y serán más eficientes. Resumiendo, la empresa cede a sus trabajadores la capacidad para escoger su ocupación y la valoración económica de la misma.
Tienen que estar muy atentos a lo que va a decirse porque va a haber una interacción entre ustedes, y lo más importante en el Braking es que sean rápidos en sus respuestas. Concéntrense, sean listos, porque los más decididos tendrán más oportunidades.”
Tras la explicación, y como si de una subasta se tratara, se comienza a describir uno por uno el puesto de trabajo y se puede pujar, pero casi siempre es a la baja, es decir, se ofrece un salario pero la persona candidata puede bajar el salario (aquí de lo que se trata es de encontrar al trabajador que haga todo ese trabajo por menos dinero siendo solo decisión suya).
Afortunadamente este método todavía no ha llegado a la realidad.

lunes, 25 de noviembre de 2013

Todo de cartón.

A través de propuestas en cartón y papel, Pablo y Diego solucionan todos los problemas relacionados con la organización, el envase y el embalaje.

EL EMPRENDEDOR
Diego y Pablo Elizarrarás son emprendedores e innovadores de segunda generación. Hace diez años, tomaron el negocio familiar y lo revolucionaron
convirtiéndolo en un vehículo de innovación y obtención de soluciones organizacionales. Todo de Cartón ha estado presente en el mercado mexicano
por más de 36 años y siempre se ha diferenciado por su enfoque y diseño de producción. Para lograr expandir el negocio e incrementar la demanda de sus
productos, a mediados de los 80's comenzaron a abrir tiendas. Hoy existen 40 tiendas Todo de Cartón, además de vender en tiendas como Office Max, Office
Depot, etc.

Todo de Cartón es una organización de origen Mexicano que por más de 36 años ha colaborado a solucionar problemas relacionados con la organización, el envase y el embalaje a través de prácticas propuestas desarrolladas en cartón y papel. 

Diego y Pablo percibieron que la expansión de las tiendas tendría un límite. Por lo tanto, concibieron un sistema de franquicias en el 2000, el cual se ha
convertido en un gran éxito. Eventualmente, todos los puntos de venta serán substituidos por franquicias. 

Hoy en día Todo de Cartón cuenta con 40 tiendas (franquicias y propias) que están ubicadas en el Distrito Federal, Morelos, Guanajuato, Chihuahua, Veracruz, Acapulco, Puebla y Tamaulipas.

5 Tips para mejorar las finanzas personales en el mundo del consumismo

Vivimos en una época donde la mercadotecnia le está ganando a la razón y el consumismo se está apoderando de todos los integrantes de la familia, pues no podemos contenernos ante el embrujo de querer tener los artículos y accesorios que están de moda y no por los artículos que son realmente una necesidad y una prioridad en el devenir de nuestras vidas, pues a veces pensamos que es mejor disfrutar y vivir endeudados a evitar la tentación de comprar y guardar el dinero para una mejor ocasión que podría hacernos diferencia en un futuro no muy lejano.

A continuación te mostramos los aspectos básicos en los que debemos poner especial atención para mejorar nuestras finanzas personales:

1. Compara tus ingresos vs tus egresos mensuales
Un simple estado de resultados personal nos servirá para darnos cuenta de cuánto es el límite que tenemos para gastar, pues una regla básica tanto en los negocios como el aspecto personal es saber que no debemos gastar más de los ingresos que generamos, ya sea a través de un sueldo, honorarios o por la actividad empresarial y profesional a la que pertenecemos.

Dentro de la lista de gastos debemos dividirla en gastos fijos, que son los que todos los meses tenemos, como teléfono, luz, agua, colegiaturas, sistema de cable para TV, mantenimiento, despensa, gasolina, transporte público, comida, hipoteca, mensualidad del auto, etc., y los gastos variables que básicamente entrarían los que son destinados al entretenimiento y lo que destinamos para ropa, que son gastos ocasionales.

Si nuestros gastos son mayores a los ingresos, quiere decir que no somos capaces de mantener un control efectivo del dinero que recibimos y por lo tanto no podemos generar ahorros y lo peor de todo es que nos estamos endeudando de alguna manera, por lo que debemos hacer ajustes a la baja en nuestra manera de gastar.

2. Aprende a ahorrar
El mexicano está muy acostumbrado a vivir al día, debido al nivel de ingresos promedio que tenemos, pero también somos poco disciplinados, pues cuando nos queda poca lana siempre nos la quemamos en vez de ir ahorrando de poco a poco. Por ejemplo todos los meses podemos separar el 10% de nuestros ingresos y abrir una cuenta de inversión para que empiecen a generarnos intereses y tarde o temprano esos ahorros se convertirán en un auto, departamento o el enganche para la casa de nuestros sueños.

3. Evita el uso de tarjetas de crédito
Si no sabes usar una tarjeta de crédito, mejor no la uses, porque te puedes endeudar de manera muy fácil y rápidamente. Mejor utiliza efectivo para tus compras y la tarjeta ocúpala para casos de emergencia o casos excepcionales donde no quedará otra más que el uso de la tarjeta de crédito. Si es posible deja en casa las tarjetas de crédito y lleva contigo el efectivo necesario que necesitarás para pasar el día.

4. Elabora un flujo de efectivo mensual
Elaborar un flujo de efectivo mensual nos servirá para darnos cuenta en qué nos estamos gastando nuestro dinero, así que en una libreta o en una hoja de cálculo lleva el registro diario de las erogaciones que vayas teniendo y al final del mes te podrás dar cuenta de que hay gastos que resultan innecesarios y por lo tanto los podemos hacer a un lado para destinar el dinero a cuestiones de mayor necesidad o al ahorro personal.

5. Los Bancos no son tus amigos
Si crees que un Banco te puede sacar de apuros para cubrir tus deudas y acudes a alguno de ellos, lo único que estás haciendo es hacer más grande la deuda, pues un Banco siempre te pintará las cosas de color de rosa y al final te encaja el diente como nadie, pues a un Banco poco le importará tu situación particular y les interesa mucho lo que mejor le convenga a ellos, pues nunca explican con claridad la tasa de interés real que estarás pagando durante el plazo del crédito, así que hay que tener mucho cuidado con estas Instituciones, pues un banco nunca acudirá en tu auxilio cuando la situación empeore.

Cuando estés frente al artículo que quieras adquirir, pregúntate si realmente es indispensable y necesario para nuestras condiciones económicas que tenemos y de no serlo pues es mejor dejarlo y comprarlo en una mejor ocasión, donde estemos más desahogados de dinero y no nos afecte en nuestras finanzas personales. 

Deben haber mucho más consejos para mejorar nuestras finanzas personales, pero empezar por estos 5 consejos podría ser la diferencia en el futuro, pues ser disciplinados a veces cuesta, sobre todo cuando queremos cambiar de un día para otro, el cambio debe ser poco a poco, con mucha paciencia, pero cuando los tomes en cuenta verás que tus posibilidades económicas serán diferentes a las actuales y podrás logras muchas cosas y sobre todo evitar penas innecesarias que hasta podrían llegar a perjudicar la salud.

viernes, 22 de noviembre de 2013

4 pasos para mejorar en la empresa

Aunque hay personas que no tienen ningún interés en mejorar dentro de la empresa, lo habitual es que los empleados deseen escalar en la pirámide organizacional de la compañía para la que trabajan. Hay trabajadores muy acomodados que prefieren no salirse de la rutina y cumplir fielmente con su horario y/o tareas sin complicarse más la vida. 

Es respetable aunque a veces pueda llegar a ser monótono y provocar hastío. Por el contrario, una política de incentivos y mejora en la empresa favorece la motivación y el grado de satisfacción de los empleados, lo cual acaba repercutiendo en la producción o en una mejor rendimiento. La mejora dentro de la empresa puede funcionar tanto como una recompensa “si/entonces” como también “ahora sí” pero siempre es un elemento altamente atractivo para los empleados.

Estos son los 4 pasos que te proponemos:


La mejor forma de entrar en el radar de los ejecutivos es resolver un problema. Busca una necesidad y defínela. Prepara un plan (estrategia, costos, resultados esperados, etc.) No esperes que alguien te lo pida.

2.- Haz recomendaciones

Es fácil detectar problemas en una organización ya que ninguna es perfecta. Pero hacerlo no es útil para la dirección si no va acompañada de una solución. Cuando tengas la solución, reúnete con tu jefe. Conviértete en experto en ese tema. Hazlo varias veces, y pronto te convertirás en la persona a quien buscarán para resolver problemas.

3.- Levanta la mano

Involúcrate en tantas oportunidades como puedas. Busca cualquier cosa en la que puedas sobresalir y elevarte hacia la cima: programas de liderazgo, comités, oportunidades de proponerse como voluntario, nuevos proyectos. Al involucrarte en iniciativas más allá de tu oficina, entenderás mejor la empresa, conocerás gente que te ofrezca nuevas perspectivas y te colocarás en una mejor posición para crecer.

4.- Apoya a tus colegas

Sé coach y mentor de otros. Seguramente otros te han apoyado y tus superiores lo han notado. Ahora es tu turno. Los ejecutivos están pendientes de quienes ayudan a los demás, y estos suelen ser los primeros considerados cuando se abren nuevas oportunidades de liderazgo.

Generalmente, cuando hay un cargo importante vacante en la empresa, la dirección buscará cubrirlo con alguien interno (de la casa) ya que es menos costoso, es conocido, conoce la cultura y los procesos. Así que si sigues estos consejos, el próximo cargo puede ser tuyo.

jueves, 21 de noviembre de 2013

Cómo dar el aguinaldo a tus empleados

Llega diciembre y los gastos aumentan, las compras navideñas son las que arruinan el bolsillo de muchos. Es por esta razón que la tradición del aguinaldo es parte necesaria para la billetera del empleado. 

La Real Academia de la Lengua Española define el aguinaldo como un regalo que se da en Navidad, aunque también es llamado de la misma forma al que se da en otra fiesta u ocasión.

En México el aguinaldo es más que una tradición ya que, como prestación, es un derecho laboral reconocido por el artículo 87 de la Ley Federal de Trabajo, la que establece que los trabajadores tendrán derecho a un aguinaldo anual que deberá pagarse antes del día veinte de diciembre, cifra que será equivalente a quince días de salario, al menos.

Tú como empleador debes saber que existen leyes que respaldan a tu empleado en lo relacionado con los aguinaldos, quien se ganó con esfuerzo su gratificación, después de todo un año de labores. No olvides que un trabajador feliz, produce mucho mejor. 

Para que no vayas a sufrir algún revés con tus empleados, es bueno que conozcas ciertos tips referentes al aguinaldo. Así, sabrás con certeza qué hacer al momento de entregar esta esperada prestación:

1. Si el trabajador no ha cumplido el año de servicio en la empresa, sin importar si se encuentra trabajando en la fecha de entrega de la liquidación de este aguinaldo, tiene todo el derecho a recibir el proporcional del mismo, entendiéndose que depende del tiempo que hubieren trabajado, el ajuste a esos quince días de pago.

2. El monto legal mínimo es de quince días de salario, pero debes saber que algunas empresas dan más. Eso depende sólo de ti como empleador.

3. El aguinaldo debes calcularlo en base al salario diario vigente, pero si tu empleado recibe un salario variable, el cálculo se debe hacer sacando un promedio de los salarios percibidos durante el año, o durante el tiempo que lleva trabajando.

4. Si el salario que recibe el empleado es del tipo mixto, se le debe considerar como salario diario la parte fija que has percibido durante el año, o en parte de él, más el promedio de la parte anual variable.

5. Si el empleado forma parte del grupo de trabajadores incapacitados, o en maternidad, igual será considerado como trabajador activo y deberá recibir su gratificación, y si aún no ha cumplido el año de servicios, deberá recibir una paga proporcional a lo obtenido durante tu tiempo laboral.   

6. El pago debes hacerlo en efectivo, y con la moneda de curso legal. No puedes entregar vales o mercancías.

7. Puedes descontar porcentajes en caso que tu empleado tenga deudas de pensiones alimenticias o créditos con tu empresa.

8. Debes saber que existe un artículo, el número 1002 de la Ley Federal del Trabajo, que dice que si no pagas el aguinaldo correspondiente, te puedes hacer acreedor de una multa que oscila entre 3 y 315 días de salario mínimo.
9. El derecho a recibir aguinaldo no está condicionado a puestos o categorías. Todo aquel que sea trabajador tiene derecho a obtenerlo.


10. Este pago no está condicionado al período anual de prestaciones de servicios, por lo que si tu empleado no trabajó el último año en forma completa, igual debe recibir un aguinaldo en forma proporcional al tiempo trabajado.

Cuida tus finanzas en este maratón Guadalupe-Reyes

En estas fechas, el consumidor nacional será más responsable sobre el destino que dará a su aguinaldo, en gran medida por la percepción que tiene sobre la economía mexicana y la global, así como cierta incertidumbre sobre el futuro de las mismas.

De acuerdo con el estudio “Compras de Navidad: Intenciones y expectativas de los consumidores en México”, realizado por Deloitte para identificar el comportamiento y preferencias en los gastos de los consumidores, los mexicanos no piensan solo en pasar el rato y después preocuparse por sus finanzas, sino lo contrario.

“Muchos de los encuestados aseguran que el destino de sus recursos serán para ahorrar (52%) y saldar deudas (51%); y menos de la mitad (42%) para sus compras navideñas, lo que refleja un sentido de responsabilidad, pues casi tres cuartas partes están en desacuerdo con la idea de “pasa el momento navideño” y después enfrentar la realidad”, destaca Luis Pedro Castañeda, socio líder de Productos de Consumo de Deloitte México.

El experto señaló que el consumidor está superando el pasado donde se gastaba y no se pensaba en el mañana y tenía que empeñar sus cosas para solventar la situación; ahora, agrega, es un consumidor más consciente, pero también con cierta incertidumbre ante la situación económica de Europa y EU, donde las perspectivas le sugieren que sea un poco más precavido en torno a su gasto.

El consumidor mexicano es más consciente, pero también tiene cierta incertidumbre.

En este sentido, de acuerdo con el estudio, los mexicanos perciben en general una estabilidad económica en el país y se sienten con una mayor seguridad en torno a conservar sus empleos (incluso tiene los datos más elevados en el comparativo regional), pero aun así muestran una mayor cautela en su situación económica familiar, por lo que cuidarán más el uso de sus recursos.
Por otro lado, el estudio también aborda las formas de pago, los tiempos y hábitos de compra, así como los regalos y la cantidad por obsequio que tiene en mente el consumidor mexicano durante estas fiestas decembrinas. “Este estudio se ha realizado por muchos años en otros países como EU y Brasil, y ésta es la primera vez que lo hacemos en México, ya que creemos que es una herramienta valiosa tanto para el detallista como para los consumidores, puesto que les ayudará a entender cómo gastan”, subraya Castañeda.

A continuación te mostramos algunos de los datos más destacados del estudio:

-El 45% de los encuestados planea gastar menos que el año pasado, contra el 44% que piensa utilizar la misma cantidad que hace doce meses; mientras que solo un 11% contempla gastar más que en 2011 en esta temporada.

-Las prioridades del mexicano en sus compras navideñas no son del todo claras, ya que apenas unos puntos hacen la diferencia: 87% dan mayor importancia a sus gastos para los regalos y las cenas (Navidad y Fin de Año); 86% a las mejoras y reparaciones del hogar; mientras que poco más de 8 de cada día prefieren consumir ropa o realizar viajes; y 81% gusta más de comprar celulares, computadoras u otros aparatos electrónicos.

-La mayoría (70%) de los entrevistados de América Latina declara que usará efectivo en sus compras de fin de año. Por otro lado, en México, las principales formas de pago son las tarjetas de crédito (49%), las de débito (46%) y el efectivo (39%); además de que 48% de los participantes dice que hará uso de planes a meses sin intereses.

-4 de cada 10 mexicanos realizarán sus compras navideñas en las dos primeras semanas de diciembre, mientras que en América Latina esta relación es de 6 de cada 10, tomando en cuenta que una cuarta parte las realizó desde noviembre.

-Sólo el 9% de los participantes consideraron haber cambiado sus hábitos de compra, en el sentido de que ahora adquieren productos en línea (por encima de la inmersión tecnológica presente), en la mayoría de los compradores de México (70%) continúa prevaleciendo el hábito de realizar las operaciones en las grandes tiendas departamentales y sólo 11% contempla el uso de Internet para estas prácticas en fin de año.

-En México, el número de regalos que se planea comprar en esta Navidad será de cinco en promedio, que en general tendrán un costo de más de 650 pesos. Asimismo, se mostró que la ropa y los aparatos electrónicos son los obsequios más deseados y los que más se comprarán en estas fechas.

-Los lugares de compra favoritos para el mexicano son las tiendas departamentales (70%), a continuación los centros comerciales (43%) y tiendas especializadas, jugueterías, (17%); seguidas por los supermercados (15%).

-Durante sus visitas a un punto de venta, los compradores mexicanos se sienten atraídos principalmente por las promociones, seguidas de la variedad de productos, la asesoría de vendedores atentos y calificados; y la posibilidad de ver y probar el artículo.

-En el comparativo regional, México resultó ser la nación con el menor uso de Internet como mecanismo de compra para esta Navidad 2012, ya que casi la mitad no realizará adquisiciones en línea, y casi 40% piensa realizarlas pero sin que sean más del 20% de total de sus compras.


-Quienes sí comprarán por Internet evitarán hacerlo en sitios de subasta, deduciendo que lo anterior es debido a que buscan el respaldo de tiendas departamentales o de la propia empresa o fabricante. Adicionalmente, sobresale que la mayor parte de las operaciones serán a través de laptops.

miércoles, 20 de noviembre de 2013

Los beneficios de tomar café

Cuando se habla de café las opiniones son contradictorias, hay quienes recomiendan eliminarlo de la dieta y quienes consideran que un consumo moderado es benéfico para la salud.

Pero ¿quién no necesita un buen café para despertar? 
En un estudio realizado por la empresa Dunkin' Donuts, sobre el consumo de café, se encontró que algunas profesiones consumen mayor cantidad que otras.

Las 10 profesiones que consumen más café en horario de oficina son:

1. Científicos
2. Mercadólogos
3. Administrador Educativo
4. Editor - escritor
5. Administrador de servicios de salud
6. Médicos
7. Cocineros
8. Profesores
9. Trabajadores sociales
10. Economistas



Por esta razón, nos dimos a la tarea de investigar 6 beneficios que esta bebida ofrece:

1. La cafeína contenida en el café tiene un efecto neuroprotector ya que uno de sus compuestos activos, las metilxantinas, evitan que perdamos neuronas.

2. En la enfermedad de Parkison sus efectos no sólo actúan en el tejido afectado, sino también se extienden a otras zonas del cerebro, evitando que se desarrollen otras enfermedades.

3. Además de cafeína, encontramos componentes naturales del café como potasio, niacina, y sustancias antioxidantes -como tocoferoles y ácido fenol clorogénico- que traen potentes beneficios en nuestra salud, retrasando el envejecimiento.

4. El Cardiovascular Risk Factors, Aging and Dementia Study (CAIDE) encontró que tomar de 3 a 5 tazas de café alrededor de los 50 años, disminuye el riesgo de demencia en un 65% y de Alzheimer en un 64%.

5. Algunas personas se han visto beneficiadas al tomar una taza de café para calmar los síntomas de la migraña.

6. La cafeína estimula el metabolismo mejorando el tiempo de respuesta de la memoria y la concentración.


Las actitudes que los jefes no soportan de sus empleados.

¿Qué comportamientos no aguanta tu jefe? ¿Qué decimos o hacemos que le saca de sus casillas? ¿Qué conductas ve en el equipo que le desmotiva y le produce malestar? 

Si eres observador y conoces lo suficiente a tu jefe, seguramente ya conozcas las respuestas. Si no es así, tampoco hace falta ponerle a prueba… un estudio realizado entre directivos y mandos intermedios revela las actitudes más irritantes que los jefes no soportan en sus empleados.

Hasta ahora, lo normal era encontrar información sobre los comportamientos de los directivos que producen desmotivación entre sus empleados, pero no al revés y eso es lo que hace tan interesante esta investigación.

Ordenados de mayor a menor puntuación los factores que los jefes no “soportan” de sus empleados son los siguientes:

No asume responsabilidades: 84,20%.
No resuelve problemas: 76,30%.
No es proactivo, espera que le manden: 76,30%.
Incumple los compromisos y los tiempos: 71,10%.
No toma decisiones. No da un paso adelante sin que lo supervisen: 63,20%.
Le falta creatividad: 60,50%.
Le dan igual los objetivos: 57,90%.
No gestiona bien su tiempo: 55,30%.
Se enreda en tareas inútiles y no avanza en su trabajo: 55,30%.
Habla mal de la empresa, fuera y dentro: 52,60%.
No hace nada por aprender y mejorar: 50%.
No tiene “hambre” profesional: 50%.
Es individualista, no trabaja en equipo: 44,70%.
Desorganizado, nunca encuentra lo que se le pide: 42,10%.
Es insolidario y mal compañero: 39,50%.

En definitiva, los directivos y mandos intermedios quieren ejecutivos que se comprometan, que tomen decisiones y que tengan autonomía propia.

En lo referente a que 5 de cada 10 directivos indican que los empleados “no hacen nada por mejorar ni tienen “hambre” profesional”, en las conclusiones del estudio se recogen expresiones dichas por jefes: “a los jóvenes les falta ambición, ganas de trabajar, algunos directivos consultados llegaron a apuntar que parece que no les haga falta el trabajo, que pudieran permitirse el lujo de no trabajar”.

Los directivos nos compartieron algunas puntuaciones como estas:

Es flojo: 36,8%.
Es soberbio. 
No admite la crítica: 34,2%.
Exige mucho y aporta poco: 34,2%.
Sólo le preocupa… cobrar más: 31,6%.
Llega tarde y se va primero: 23,7%.
Agitador en ratos libres (muchos) y experto en crear mal rollo: 23,7%.
Falta el respeto a sus superiores: 15,8%.

El empleado “superman” no existe. Todos tenemos días buenos y días malos, proyectos que se nos atraviesan y tiramos más del jefe y otros en los que somos plenamente autónomos, pero… ¿Realmente nuestros jefes nos ven así? 

En una época tan difícil como ésta, ¿Están justificadas actitudes como las que menciona el estudio? Si esto es lo que opinan los directivos y mandos intermedios de la gente de su equipo, hay un problema muy gordo de clima laboral. La impresión que me produce después de leer el estudio es que existe una importante falta de confianza de los gestores/líderes en sus colaboradores, y que ocurre lo mismo en sentido inverso.

La Organización entera es la responsable de que haya un buen clima laboral, pero en especial son los líderes los que deben promover el buen ambiente, dejando a un lado su actitud defensiva y mejorando la relación con sus colaboradores. Dar el primer paso es la clave para contrarrestar la desgana y la falta de productividad de su equipo.

A continuación, un simpático anuncio de FedEx que invita a la reflexión.

7 de cada 10 mexicanos estarían dispuestos a moverse al extranjero por un mejor sueldo

Conocer las expectativas de un trabajador puede ayudar a las empresas a enfocar más adecuadamente sus políticas de recursos humanosCon este objetivo, Randstad Holding, líder en soluciones de recursos humanos, lleva a cabo de manera trimestral “Randstad Workmonitor” un estudio que indaga sobre las opiniones de los empleados y adelanta las tendencias del mercado laboral:

La crisis mundial de los últimos años ha sido un parte aguas para que las personas busquen mejorar su situación laboral y personal, aunque para esto necesiten mudarse a otros países. Esto se puede deber a que las necesidades
económicas de las personas no están siendo cubiertas por el salario que reciben o bien porque no se sienten realizados con el trabajo que desempeñan, ya que en muchas ocasiones la necesidad económica confunde a las personas, llevándolas a aceptar y/o mantener trabajos que no los satisfacen emocionalmente; olvidando que una persona que se siente realizada, en su trabajo, es más productiva y por lo tanto con mayores posibilidades de crecimiento.

De acuerdo a la encuesta 7 de cada 10 mexicanos entrevistados, estarían dispuestos a moverse al extranjero por un mejor sueldo, colocando a México como el tercer país con más disposición de trabajadores para irse de su tierra natal por una mejor remuneración, solamente por debajo de países como China e India, donde la disposición de moverse al extranjero es de 81% y 74 % respectivamente, de los entrevistados.

Mientras que el 73% de los mexicanos se irían al extranjero por un mejor salario, un 42% de los mexicanos entrevistados estarían dispuestos a moverse de su país aunque su salario fuera el mismo pero con un empleo que se adapte mejor a ellos, por arriba de países como España, Japón y Estados Unidos.

Es cierto que la economía mundial ha hecho que se tomen medidas preventivas en el empleo y buscar un trabajo que sea mejor remunerado es la meta de muchos empleados, sin embargo el que una persona se sienta satisfecha en el lugar donde labora no depende únicamente del salario, por tanto para los empleadores es importante procurar que los trabajadores tengan el ambiente de trabajo idóneo para la realización de sus labores, valoren a sus colaboradores y otorguen salarios dignos, para que los mexicanos estén dispuestos a seguir trabajando en su país.


Regalos para emprendedores

Te presentamos 10 opciones de obsequios ideales para conquistar a los empresarios esta temporada. ¡Ayúdanos a crecer el listado!

1. Una sesión de spa
Después de un año agitado, lleno de tareas, pendientes y retos probablemente lo mejor que podrían regalarle a un emprendedor es una relajante sesión de spa. Desde un masaje tradicional de una hora de duración hasta un día completo de spa (que incluye varios tratamientos y acceso a áreas como albercas y saunas) éste puede ser el regalo perfecto para un empresario estresado y demasiado ocupado. Los precios van desde $300 hasta $4,000, en hoteles y resorts exclusivos.  

2. Cajas y archiveros
El lugar de trabajo influye directamente en la productividad de las personas. Y, por ejemplo, tener un escritorio lleno de papeles, post-its y accesorios (como seguramente lo tienes) sólo genera más presión y una sensación de desorganización que disminuye el desempeño laboral. 

Por eso, para los emprendedores cuya oficina es un verdadero desastre regalarles divertidos archiveros que se pueden colocar en la pared o cajas decorativas con varios cajones puede ser la mejor opción para iniciar el 2013 con el pie derecho.  

3. Un curso 
El aprendizaje constante es uno de los grandes atributos que distinguen a los emprendedores. Investiga los cursos o clases que podrían interesarle a esa persona y que mejoren sus habilidades como empresario (ya sea relacionado con el negocio, el giro o con algún área específica de la empresa). Otra opción es entregar algún cupón para tomar un curso de alguna actividad lúdica o de entretenimiento, como podría ser de cocina o de manualidades.  

4. Mini tablet
Muchos emprendedores son amantes de los gadgets, en especial porque encuentran en ellos importantes aliados en el trabajo diario y en el aumento de productividad. Uno de los dispositivos más demandados de esta temporada son las mini tablets, las cuales tienen prácticamente las mismas características que las tablets tradicionales pero con una mejor portabilidad y un menor precio. 

Existen varios modelos en el mercado como la Kindle Fire de Amazon (ideal para quienes gusten descargar y leer libros), la Nexus 7 de Google, la Galaxy Tab de Samsung y el iPad mini de Apple. El precio de estos gadgets rondan los $200 dólares. 

5. Máquina instantánea de café
Especialmente en los primeros meses del negocio, el emprendedor pasa largas jornadas de trabajo y noches en vela para lograr los resultados esperados. Para estos empresarios desvelados y que duermen poco, el café es uno de sus mejores compañeros debido a que, además, estimula la memoria y la atención. 

Por eso, para ellos uno de los mejores regalos podría ser una máquina que prepare rico café al instante. Puedes encontrar desde las prensas francesas de moda (prepara café más fuerte y también té), o las modernas máquinas de Nespresso o de Dolce Gusto con las que es posible preparar deliciosos cafés en menos de cinco minutos. 

6. Un buen saco 
De acuerdo con expertos en moda, un buen saco puede marcar la diferencia entre un look casual y uno formal. Esta prenda es un básico en el clóset de cualquier emprendedor puesto que la puede portar siempre consigo y ponérsela cuando necesite dar una buena impresión, por ejemplo al asistir a alguna cita con un cliente, socio o posible inversionista. 

Lo importante en el momento de elegir un saco es escoger la talla adecuada, puesto que debe ser entallado pero no quedar demasiado justo o incómodo. En cuanto al material, éste debe ser de lana en al menos un 50% y tener un color neutro y conservador como negro, gris o azul marino. De preferencia escoge un modelo de dos botones y de manga larga. 

7. Libros
Uno de los regalos que nunca pasan de moda son los libros. ¿Por qué? Porque además de ser útiles y aportar conocimiento, son obsequios personales y de buen gusto. Desde novelas hasta textos de motivación y superación personal, las opciones son infinitas. Una buena idea es regalar libros relacionados con la industria en la que se desempeña la persona, en especial si son de colección o primeras ediciones. 

Si no sabes qué libro elegir, te compartimos nuestra lista de 10 títulos imprescindibles para emprendedores.


8. Audífonos aislantes de sonido
La música, en especial la clásica, favorece la concentración y atención, mientras que los ruidos externos son uno de los elementos más distractores. Con este tipo de audífonos, como los de la marca Beats by Dr. Dre, el emprendedor podrá enfocarse únicamente en sus tareas mientras escucha agradable música que motive la productividad. 

Dependiendo de tu presupuesto hay varios modelos que ofrecen una buena opción de regalo para los empresarios que se distraen fácilmente o que trabajan en espacios muy ruidosos o transitados. 

9. Monitor USB portable
Para los empresarios que viajan mucho o que necesitan trabajar en varias aplicaciones a la vez (como los dueños de startups) éste puede ser el mejor accesorio.


Estos monitores, que miden alrededor de 16 pulgadas, se conectan directamente a las laptops y PCs vía USB y ofrecen la posibilidad de ver una pantalla LED brillante y extendida. Además, entre las ventajas de este gadget están que es fácil de portar, ahorra energía (no requiere cables extra) y tiene un diseño ergonómico y moderno, perfecto para hacer presentaciones de ventas. Samsung y AOC fabrican estos dispositivos. 


10. Una experiencia extrema
Tirarse de un paracaídas, saltar del bungee o practicar rappel definitivamente no es para todo el mundo, pero no hay duda de que estas actividades extremas liberan grandes cantidades de adrenalina y endorfinas. Para los emprendedores estresados o que tuvieron un año difícil (la gran mayoría), este tipo de experiencias resultan muy liberadoras por lo que son un excelente regalo para esta temporada.   

Algunas formas para preparar pasta en la cena de Navidad

Aquí tienes las recetas para preparar pasta según los mejores chefs del mundo, para que hagas una cena navideña gourmet diferente a la tradicional.

Ya quedan pocos días para Navidad y un tema muy importante para celebrar junto a nuestra familia, es reunirnos en torno a la mesa y compartir una rica cena. Si aún no tienes idea de qué preparar, te sugerimos una pasta, pero no el clásico spaguetti bolognesa, sino las recetas de prestigiosos chefs.

A continuación, te presentamos 5 formas para preparar pasta esta Navidad, de acuerdo a los mejores chefs del mundo.

Ferran Adrià Acosta: Raviolis esféricos de mango
Ferrán Adriá es de nacionalidad española y fue considerado durante varios años el mejor chef del mundo; es copropietario del restaurante El Bulli, ubicado en Cala Montjoi, en Rosas (Cataluña, España), cuyo local ha recibido las máximas distinciones gastronómicas.

Los ingredientes para preparar los raviolis esféricos de mango son 1.250 gr de agua, 1.3 gr de Citras, 1.8 gr de Algin, 250 gr de puré de mango, 5 gr de calcic. Para la preparación, debes triturar las citras con 250 gr de agua, añadir algin y volver a triturar. Posteriormente, debes levantar el hervor, dejar enfriar y mezclar con el puré de mango.

Luego, tienes que mezclar 1.000 gr de agua con calcic, vertir en este baño el contenido de una cuchara dosificadora llena de la mezcla de mango y algin, dejarla 2 minutos y escurrirla en agua fría. Finalmente, debes repetir la operación hasta obtener todos los raviolis.

Gastón Acurio: Canelones de espinaca y queso fresco
Es un chef peruano, además de escritor y empresario. Tiene 44 años y es dueño junto a su esposa, del restaurant Astrid & Gastón. Actualmente posee locales en Perú, Chile, Colombia, Ecuador, Venezuela, Panamá, España, México, Argentina y próximamente en Gran Bretaña. Para preparar los canelones de espinaca y queso fresco, debes cocer la espinaca en mantequilla con ajo. Luego, tienes que picarla y mezclarla con queso fresco serrano rallado. La mezcla tienes que sazonarla con sal, pimienta y nuez moscada.

En tanto, tienes que cocer la masa de pasta de canelon. Cuando esté lista, la tienes que rellenar con la espinaca. Luego, colocar en un pirex y cubre los canelones con crema fresca. Finalmente, sobre los canelones rallas queso gruyere andino y trocitos de mantequilla, y los pones al horno hasta que esté bien doraditos.

Juan Mari Arzak: Fideos con piña
Es uno de los cocineros españoles más importantes, que ha sido galardonado en varias ocasiones. El Restaurante Arzak es un referente de la gastronomía nacional e internacional, de hecho, en 1989 le otorgaron la tercera estrella de la Guía Michelin.

Para preparar los fideos con piña, debes pelarla y cortarla en trozos pequeños. Luego, tienes que envolverlos con la pasta kataifi y freírlos en un sartén por ambos lados, no con mucho aceite.

Esta receta puede elaborarse dulce o salada. Si optas por lo dulce, puedes añadirle un jarabe de frutas, pero si decides que sea salada, tienes que preparar una vinagreta hecha con manitas de cordero. Para eso, tienes que picar la carne de la pata de cerdo en pequeños cubos (en frío) y mezclar con el resto de los ingredientes. Y si no te gusta la piña, puedes remplazarla por otra fruta o elegir langostinos, camarones o un trozo de pescado, para que sean envueltos por los fideos.

Massimo Bottura: Ravioles de calabaza
Es un chef italiano, propietario de Osteria Franciscana, en Módena. En 2003 recibió el premio de RaiSat Gambero Rosso Channel y su restaurante cuenta con tres estrellas (de un máximo de tres) en la Guía Michelin 2012.

Para preparar estos ravioles necesitas calabazas, mostaza dijon, queso parmesano, una pizca de nuez moscada, sal y pimienta, y amaretto en caso de que desees agregárselo. Primero, tienes que cocinar las calabazas al horno para que se sequen y no pierdan agua al momento de preparar el relleno.

Una vez cocidas, haz puré de calabazas y mézclalo con la mostaza, el queso parmesano, la nuez, sal y pimienta, y una cucharada de amaretto (licor o molido). Finalmente, debes esperar que enfríe el relleno y colocarlo sobre los ravioles. Al servir, agrega la salsa de crema y el queso parmesano.

Quique Dacosta: Nidos de pasta con champiñones
Es un cocinero español y propietario del Restaurante Quique Dacosta. En 2006, recibió la segunda estrella de la prestigiosa Guía Michelín. Este restaurant forma parte de los grandes certámenes y congresos gastronómicos más importantes del mundo, para mostrar sus evoluciones y conceptos culinarios.

Los ingredientes para preparar este nido de pastas son spaguettis, agua, sal, champiñones, ajo, perejil y aceite de oliva. Lo primero que tienes que hacer es cocer la pasta. En tanto, puedes preparar el relleno de champiñones. Para eso, debes colocar en un sartén un poco de aceite y agregar unas láminas de ajo, los champiñones y un poco de perejil. Todo esto lo salteas.


Después colocas la pasta en un molde y sobre éste, pones el relleno. Posteriormente, metes el molde al horno durante un tiempo suficiente para que la pasta adquiera algo de consistencia. No mucha, sino te quedará dura. Finalmente, sacas los nidos de los moldes y los sirves.

Cómo aumentar ventas en épocas navideñas

Aprovecha esta época del año, donde las ventas suben como espuma. Conoce las mejores estrategias de marketing para navidad.

Llegó la Navidad, la figura de Santa Claus, la compra de los regalos, celebraciones de Año Nuevo y, con ello, la gran oportunidad para que las empresas puedan mejorar la posible disminución de ventas de este año.

Además, con crisis o sin crisis es bien sabido que las ventas aumentan sí o sí durante la época navideña. Tanto así que las compras decembrinas pueden llegar a representan entre 30% o 40% de los ingresos anuales de muchas firmas, según un estudio realizado por la consultora internacional Tatum.

Este año el panorama no cambiará; el fabricante de juguetes Mattel en México, por ejemplo, espera que las ventas crezcan 5% respecto del año pasado.

De acuerdo con Roberto Isaías Zanatta, director de Mattel en México, ya existen señales claras de recuperación en el mercado juguetero, mejoría que empezó con el día del Niño, durante el verano y en la temporada de regreso a clases.

Asimismo, explicó que, aunque las ventas de la compañía fueron sacudidas por la crisis, prevén un buen fin de año en ingresos.

Por su parte, los fabricantes mexicanos de ropa también esperan un alza en las ventas para esta Navidad. Al respecto, Sergio López de la Cerda, presidente estatal de la Cámara Nacional de la Industria del Vestido (CNIV), estima que en el mes de diciembre la comercialización sea 10% superior a las ventas de la Navidad en otros años.

Parece ser que la mayoría de los comerciantes cree que la celebración del nacimiento de Jesús estimulará las ventas que han estado estancadas.
Para aprovechar al máximo esta época, las compañías pondrán en marcha todas sus estrategias de marketing y acciones publicitarias con el objetivo de aumentar las ventas en una época que parece ser el sinónimo perfecto de incremento de consumo.

Navidad: los factores que priman
El mes de diciembre tiene para las empresas una serie de "particularidades" que no se dan en ninguna otra época del año y que son descritas por la consultora Tatum.

Por un lado, es la época de los obsequios por excelencia. Se hacen regalos a personas de todas las edades y condiciones, lo cual aumenta el nivel de gasto de las familias que apreciarán cualquier tipo de oferta por parte de las empresas.

Además, regalar durante Navidad se convierte casi en "una obligación", por lo que cualquier proposición que simplifique el trabajo de buscar el regalo adecuado para cada persona será bien acogida por los consumidores.
Asimismo, también es el momento de las reuniones con amigos y familiares, por lo que todo aquello que se relacione con aspectos decorativos del hogar, la gastronomía, la reparación y organización de fiestas, cobran especial importancia.

La Navidad, indica el informe de Tatum, también marca una ocasión para tomar días de vacaciones, tanto los trabajadores como los escolares, situación que obliga a buscar opciones de entretenimiento para la familia.

Todas estas peculiaridades hacen que se multipliquen las oportunidades de negocio en diferentes sectores de actividad, como perfumería, menaje, alimentación, juguetería, restauración, ocio, turismo o electrónica de gran consumo, entre otros.

¿A qué deben apuntar las empresas?
Todas aquellas compañías que esperan sacar cuentas alegres luego de la época navideña deberán aplicar una serie de condiciones previas. Preste atención.

Ubicación de productos
En primer lugar, durante estas fechas el consumidor se ve asaltado por miles de mensajes que le hacen volverse más selectivo de lo habitual. Si sus productos no consiguen ser lo suficientemente notorios, es probable que pasen desapercibidos.

Necesidades del cliente
Las empresas deben preparar sus productos teniendo en cuenta las necesidades específicas de los compradores durante estas fechas, esto es, facilidad de elección, ideas originales y que sean asequibles económicamente.

Ambiente navideño
Ofrezca al cliente un ambiente cálido y propio de estas fiestas navideñas. Para empezar, sus oficinas y locales comerciales deben contar con un buen decorado navideño. Una vez que la persona realice la compra, le ofrecerá envolver gratuitamente sus regalos, que a su vez, estarán puestos en una bolsa con diseños navideños y, por supuesto, el nombre de la empresa.

Música
Factor imprescindible durante esta época. Las notas de composiciones como "Noche de Paz" o "Blanca Navidad" inundan las calles y pasillos de los centros comerciales y terminan por sensibilizar a los clientes. ¿Quién se imagina una Navidad sin villancicos? Esto no debe faltar en sus establecimientos.

Las emociones
Resulta importante tener en cuenta la comunicación emocional, que conecte los productos con los sentimientos con los que se relaciona la Navidad, tales como el amor, familia, solidaridad y recuerdos cálidos.

Decoración navideña
Los adornos deben estar tanto fuera como dentro de los establecimientos. La decoración debe ir desde el ornamento del escaparate, el armado del árbol de navidad con sus respectivas cajas de regalos, la decoración de las paredes con luces de colores y otros accesorios, hasta la puesta de anuncios o tarjetas de precios con motivos navideños.

Regalos navideños
Brinde regalos a sus clientes preferenciales. Por ejemplo, puede enviarles una botella de vino con tarjeta de saludo por Navidad donde se agradece su preferencia y fidelidad.

Ofertas

Esta estrategia debe estar presente durante todo el año, pero se torna aún más relevante en época navideña.